Ledarskap

Pro4u hjälper OKQ8 exekvera sin IT roadmap

På OKQ8 pågår ett stort förändringsarbete med en IT roadmap med många samtidigt pågående projekt. Till exempel ska stordatorerna fasas ut, ett nytt affärssystem implementeras, en dataanalyslösning ska komma på plats, ett nytt kassasystem installeras och dessutom är en ny Internetbank på väg. Förutom allt detta ska även GDPR- anpassningar komma på plats. För delar [...] Läs vidare

Team Pro4u vinner med agil förändringsledning

Kappseglingsbåten Team Pro4u:s framgångsrike skeppare, Patrik Forsgren, berättar om vilka agila arbetssätt som fungerar i ett kappseglingsprojekt. Idag höll skepparen för den mycket framgångsrika kappseglingsbåten Team Pro4u, Patrik Forsgren, ett frukostseminarium med temat; "Agil förändringsledning med ständiga förbättringar, parallellt med traditionell projektledning" Förutom en fantastisk utsikt högst upp i Wenner-Gren Center, med ett Stockholm från [...] Läs vidare

Fler erfarna förändringsledare på Pro4u

Johan Gnosspelius och Magnus Ekstrand är två nya senior partners på Pro4u. Både Johan och Magnus är erfarna förändringsledare/projektledare och driver just nu projekt hos en av Pro4u:s kunder inom fintech, inom ett affärsområde som tillhandahåller system och tjänster till mäklarfirmor. Vi är glada och stolta att de har valt att bli senior partners hos oss. [...] Läs vidare

Ledningen får aldrig svikta under ett förändringsprojekt

I nästan alla förändringsprojekt är det viktigt att ansvariga förändringsledare ”får med sig” organisationen. Att alla som berörs inser vikten av att projektet genomförs, och att man också accepterar de förändringar och de mål som satts upp. Betydelsen av att ledningen, för den del av en organisation som berörs, visar sitt stöd för ett projekt [...] Läs vidare

Glöm inte bort att förbereda organisationen inför ett förändringsprojekt

Det bedrivs många förändringsprojekt i svenska företag och organisationer. Många projekt lyckas med att nå förändringsmålen, men det finns också projekt som inte når fram eller missar målen. En anledning kan vara att organisationen inte är förberedd eller förändringen förankrad. Det här är en av många viktiga delar i ett projekt. Har du valt att [...] Läs vidare