Förändringsledning

Cynefin

Olika projekt kräver olika angreppssätt, organisation och arbetssätt. Maria Wirlée, en av våra förändringsledare som använt modellen säger så här: - Jag fick en aha-upplevelse när jag stötte på Cynefin-modellen och förstod varför den traditionella projektmodellen inte fungerat så bra för mitt projekt. Viktigt att veta vilken typ av uppdrag man står inför för att [...] Läs vidare

Ledningen får aldrig svikta under ett förändringsprojekt

I nästan alla förändringsprojekt är det viktigt att ansvariga förändringsledare ”får med sig” organisationen. Att alla som berörs inser vikten av att projektet genomförs, och att man också accepterar de förändringar och de mål som satts upp. Betydelsen av att ledningen, för den del av en organisation som berörs, visar sitt stöd för ett projekt [...] Läs vidare

Glöm inte bort att förbereda organisationen inför ett förändringsprojekt

Det bedrivs många förändringsprojekt i svenska företag och organisationer. Många projekt lyckas med att nå förändringsmålen, men det finns också projekt som inte når fram eller missar målen. En anledning kan vara att organisationen inte är förberedd eller förändringen förankrad. Det här är en av många viktiga delar i ett projekt. Har du valt att [...] Läs vidare

Folksams projekt Spelklar och förändringsledaren Harriet Kullberg

Vår seniora förändringsledare Harriet Kullberg berättar om vad hon tycker är viktigt i ett förändringsprojekt. Folksams samarbete med Svenska Fotbollförbundet, SvFF, inleddes redan i mitten av 60-talet. Under några år har ett gemensamt arbete pågått med målsättningen att arbeta mer skadeförebyggande med fotbollsspelare. Ett resultat är den mycket populära appen Knäkontroll som hjälper unga fotbollstjejer […] Läs vidare