10 tips för ett lyckat förändringsarbete – tips 6
För att lyckas med förändringen behövs kommunikation. Avsändaren är viktig och det är ingen idé att kommunicera allt på en gång. Börja med att göra en kommunikationsplan.
This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that Sofi Hallberg contributed 174 entries already.
För att lyckas med förändringen behövs kommunikation. Avsändaren är viktig och det är ingen idé att kommunicera allt på en gång. Börja med att göra en kommunikationsplan.
En engagerad ledning och sponsor (den övergripande affärsmässigt ansvariga för projektet) som aktivt stöttar projektet är en viktig framgångsfaktor. Ledningen behöver vara delaktiga i arbetet med att förankra förändringen.
Inera byter teknisk plattform för flera stora webbtjänster Inera koordinerar och utvecklar gemensamma digitala lösningar till nytta för invånare, medarbetare och beslutsfattare. Nu pågår ett teknikskifte i den tekniska plattform som ligger till grund för en rad stora webbtjänster som exempelvis 1177.se som har 10 miljoner besök i månaden. Med den nya tekniken vill man kunna vara mer flexibel […]
Beslut = framgångsfaktor Att nödvändiga beslut fattas i tid är en viktig framgångsfaktor som framförs av våra förändringsledare. Bemanna styrgruppen med verksamhetschefer som berörs av förändringen och har mandat att ta nödvändiga beslut. Hellre en liten, skarp styrgrupp med beslutsförmåga än en stor grupp som har svårt hitta tider i kalendern. Beslutsregler som HUKI-matris eller […]
Patrik Forsgren leder ett starkt team med lång erfarenhet inom havskappsegling. De har varit Sveriges mest framgångsrika havskappseglingsteam under de senaste åren med många nationella och internationella tävlingsframgångar. Under 2018 tog de guld och brons i WM i Haag. De delar gärna och ofta med sig av sina kunskaper. – Med Pro4u som sponsor får […]
Är förändringen prioriterad i ledningsgruppen? – På riktigt? Att driva ett projekt med låg prioritet är långt svårare än att driva det som får fokus och engagemang. Här är några delar du bör tänka på.
Att skapa ett lösningsorienterat arbetssätt och fungerande kommunikation inom projektgruppen och med viktiga intressenter förs i de flesta lyckade projekt fram som en viktig framgångsfaktor. Ledarskap, grupputveckling, personlighetstyper, modeller för att hantera förändring o.s.v. har det skrivits spaltmeter om. Detta kommer helt naturligt för vissa och är helt omöjligt för andra. Trygghet, transparens och mänsklighet är tre ord att […]
De flesta förändringar genomförs i projektform men långt ifrån alla förändringsprojekt är lyckade. Så vad är tricket? Här sammanfattar vi tio framgångsfaktorer som våra förändringsledare och kunder lyft fram under den långa tid vi arbetat med förändringsprojekt. Framgångsfaktor 1 kan du läsa om här (du kan också ladda ner alla 10 tipsen på en gång om du vill)
Göran Edin
0705-93 93 53
goran.edin@pro4u.com
Ulrika Wennberg
0707-333119
ulrika.wennberg@pro4u.com
Stefan Gunbrant
0733-41 42 16
stefan.gunbrant@pro4u.com
Fredrik Hagelin
0709-95 12 25
fredrik.hagelin@pro4u.com
Henrik Rydell
0709-27 62 49
henrik.rydell@pro4u.com
Mats Gjöthlén
0704 – 200 113
mats.gjothlen@pro4u.com
Pernilla Uhrström
072 567 63 00
pernilla.uhrstrom@pro4u.com
