Är förändringen prioriterad i ledningsgruppen? – På riktigt? Att driva ett projekt med låg prioritet är långt svårare än att driva det som får fokus och engagemang. Här är några delar du bör tänka på.
Att skapa ett lösningsorienterat arbetssätt och fungerande kommunikation inom projektgruppen och med viktiga intressenter förs i de flesta lyckade projekt fram som en viktig framgångsfaktor. Ledarskap, grupputveckling, personlighetstyper, modeller för att hantera förändring o.s.v. har det skrivits spaltmeter om. Detta kommer helt naturligt för vissa och är helt omöjligt för andra. Trygghet, transparens och mänsklighet är tre ord att […]
De flesta förändringar genomförs i projektform men långt ifrån alla förändringsprojekt är lyckade. Så vad är tricket? Här sammanfattar vi tio framgångsfaktorer som våra förändringsledare och kunder lyft fram under den långa tid vi arbetat med förändringsprojekt. Framgångsfaktor 1 kan du läsa om här (du kan också ladda ner alla 10 tipsen på en gång om du vill)
Fredrik Hagelin
0709-95 12 25
fredrik.hagelin@pro4u.com
Henrik Rydell
0709-27 62 49
henrik.rydell@pro4u.com
Mats Gjöthlén
0704 – 200 113
mats.gjothlen@pro4u.com
Pernilla Uhrström
072 567 63 00
pernilla.uhrstrom@pro4u.com